Porträtt: Anneli Olovsson

PORTRÄTT. Anneli Olovsson är ny vd för Pireva mitt under några av bolagets största framtidssatsningar hittills. Mellan projekteringen av ett nytt vattenverk, införandet av Närsorterat och vardagen med småbarnsliv och husrenovering leder hon en verksamhet som spelar en central roll i Piteåbornas vardag. För Anneli handlar ledarskap om att få både människor och samhällsuppdrag att hålla över tid.

Cirkeln är sluten för Anneli Olovsson. Efter flera år i Malmö och Stockholm leder hon nu en samhällsviktig verksamhet i staden där hon växte upp.
Som 18-åring lämnade hon Bergsviken och flyttade till Malmö med sju stora resväskor och en tydlig känsla av att livet väntade någon annanstans. Där studerade hon på Malmö högskola och tog senare en magisterexamen inom kultur och media.

Efter sju år i Malmö och sex år i Stockholm flyttade hon tillbaka till Piteå 2013. Väl hemma arbetade hon med strategisk kommunikation och på olika kommunikationsbyråer, men drogs allt mer mot verksamheter med ett tydligare samhällsuppdrag. Många känner nog igen henne som tidigare vd för Heart of Lapland och vd för YouCall, dotterbolaget till SOS Alarm.
– Jag har länge haft siktet inställt på att arbeta med företag med samhällsviktiga funktioner, och det känns otroligt roligt att få göra det hemma i Piteå.

Mellan småbarnsliv och samhällsuppdrag

Utanför jobbet är hon mamma till två egna barn och har dessutom två bonusbarn tillsammans med sin partner Mattias. Deras yngsta barn är ett och ett halvt år gammalt och samtidigt som hon klivit in som vd på Pireva pågår också inskolning på förskolan. Att kombinera ledarskapet med familjelivet kräver planering, men hon är tydlig med att barnens uppväxt alltid går först och att det viktigt med balans.

Familjen totalrenoverar också ett Älvsbyhus en bit utanför centrala Piteå. Hennes partner har lång erfarenhet från byggbranschen och av huset återstår i dagsläget i princip bara ytterväggarna.

Grundbult i vardagen

I yrkeslivet har Anneli länge drivits av viljan att skapa stabilitet och samhällsnytta. Mycket i det hon återkommer till under intervjun handlar om att skapa stabilitet och få människors vardag att fungera lite bättre.

När Anneli berättar om varför hon valde Pireva återkommer hon flera gånger till samma sak: vardagen.
– Piteå stannar av om inte Pireva kan leverera sina tjänster. Tänk dig om vattnet skulle sluta rinna, om man inte kan spola i toaletten eller om avfallet inte kan hämtas. Och Pireva Anytime har öppnat upp en otrolig möjlighet för Piteåborna att göra rätt. Det här är en grundbult i vardagen som många vanligtvis inte reflekterar över.

Närsorterat lanseras i höst

Pireva står inför några av de största förändringarna i både bolagets och Piteås historia. Under hösten inleds införandet av Närsorterat i hela kommunen, där fastighetsnära insamling och nya tvåfackskärl ska göra det enklare för Piteåborna att sortera sitt avfall. Samtidigt arbetar Pireva intensivt med både extern kommunikation och interna förberedelser inför förändringen.
– Närsorterat kommer göra det enklare för människor att sortera sitt avfall. Men det handlar också om en beteendeförändring, att få människor att förstå vilken skillnad det faktiskt gör när många små insatser blir en del av vardagen.

Förändringen märks också ute i det dagliga arbetet. Nya fordon rullar in, körscheman läggs om och verksamheten ställs successivt om till det nya insamlingssystemet.
– Vi rustar hela verksamheten för det här. Det viktigaste är att få med Piteåborna på förändringen och skapa förståelse.

Ligga steget före

Parallellt pågår arbetet med att säkra Piteås framtida dricksvattenförsörjning. Det nuvarande vattenverket i Öjebyn kommer på sikt inte att kunna möta framtidens behov och planeringen för ett nytt vattenverk har därför pågått under många år.

Efter genomförda samråd arbetar Pireva nu vidare med inkomna synpunkter samtidigt som planering och projektering fortsätter. Det nya vattenverket är en av de största investeringarna i både bolagets och kommunens historia och väntas få stor betydelse för Piteås utveckling under lång tid framöver.
– Det nya vattenverket är avgörande för Piteås framtid. Vi måste säkra Piteåbornas tillgång till rent och säkert dricksvatten, både för oss som lever här idag och för kommande generationer.
– Det innebär hårt arbete och stora förändringar, men det är väldigt roligt att få vara en del av något som kommer att betyda mycket för Piteå under lång tid framöver.

Kulturen måste kännas i luften

Anneli beskriver ledarrollen som en service till medarbetarna och lyfter vikten av kultur, trygghet och stolthet på arbetsplatsen. Pireva befinner sig i en period med rekryteringar och generationsväxlingar. Fokus ligger nu på att utveckla organisationen och skapa rätt förutsättningar inför framtiden.
– Jag brinner för att människor och företag ska utvecklas. Det ger mig ett lyckorus när någon trivs på sin arbetsplats eller när man genomför en förändring tillsammans.

Hon vill bygga vidare på det hon redan mött inom Pireva:
– Jag slås av den otroliga kompetensen som finns i bolaget. Det är eldsjälar och människor som brinner för sina uppdrag och älskar det de gör.

Hon är också tydlig med vilka värderingar som följt henne genom hela yrkeslivet.
– Jag har nolltolerans mot särbehandling och kränkningar. Där är jag väldigt svartvit. Det hör inte hemma på en arbetsplats.

Blicken framåt

När Anneli blickar tio år framåt ser hon framför sig ett Pireva som tagit flera stora steg in i framtiden.
– Jag hoppas att nya vattenverket är i drift då och att våra övriga projekt och investeringar har gått i lås.

För Anneli handlar framtiden lika mycket om människorna som om projekten i sig.
– Jag vill fortsätta bygga på det vi har och upprätthålla det som känns. En kultur man känner i luften. Det är inget man kan köpa, utan något man skapar tillsammans.

För henne handlar ledarskap om att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna får förutsättningar för balans i livet, samtidigt som verksamheten fortsätter utvecklas.
– Jag tror på att ta hand om både människorna och uppdraget. Medarbetarna ska känna balans och stolthet samtidigt som vi fortsätter utveckla verksamheten framåt.

Laddar mentalt

Utanför jobbet söker hon sig gärna till det enkla och nära. Familjen är en viktig del av livet, men också stallet där hon ibland tillbringar tid tillsammans med ett av sina bonusbarn.
– Det är något med dofterna, lugnet och närheten till naturen. Där blir man väldigt mycket här och nu.

Allra sist på kvällen väntar ofta samma rutin. När barnen somnat och morgondagen är förberedd sätter hon sig med en tekopp och en filt.
– Det är ofta lite för sent för att vara vaken egentligen. Men jag vill ändå ha den där lilla stunden för mig själv, innan nästa dag börjar.

TRE SNABBA

Kaffe eller te
”Jag är känd för att dricka stora baljor med te.”
Melodifestivalen eller Sweden Rock
Steven Spielberg eller Ingmar Bergman

FAKTA Anneli Olovsson

Ett urval av tidigare erfarenheter:

• vd för Heart of Lapland, destinationsbolag inom besöksnäringen med fokus på utveckling och samverkan i norra Sverige
• vd för YouCall, SOS Alarms dotterbolag och ett samhällsviktigt contact center med verksamhet dygnet runt
• flera år inom byråvärlden, bland annat som tillförordnad kontorschef och senior projektledare på Helikopter
• marknadschef på Kompetenslaget

Utbildning

• Magisterexamen inom kultur och media vid Malmö högskola